2023年医院党建工作自查情况报告及下一步打算范文(精选8篇)(2020年医院党建工作自查报告)

公立医院是指政府举办的纳入财政预算管理的医院，也就是国营医院、国家出钱办的医院。也可以理解成国立。医院分3个等级，一级是社区医院，二级是县(区)级医院，三级是市级医院。2019年1月30日，国务院办公厅发布《三级公立医院绩效考核工作的意见》。下面是小编为大家整理的2022年医院党建工作自查情况报告及下一步打算范文(精选8篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

2022年医院党建工作自查情况报告及下一步打算篇1

XX区四川XX社区聚集了壹丰、海泰等31幢商务楼宇，法兰桥、空间188两个创意园区、市区人流最密集市场之一——七浦路服饰市场和众多互联网企业，这些新兴领域单位既不同于其他驻区单位，也不同于居民社区，具有成分多元、规模小、流动性大的特点。近年来，川北街道在新兴领域党建方面做了积极的探索，也培育了一些亮点。

一是加大党建覆盖，提高科学化水平。

在扩大组织覆盖的同时，推进工作有效覆盖，扩大区域化党建平台，加强企业与社区的共建共融，组织开放式组织生活，与居民区结对开展助学、帮扶、公益等形式的党建联建活动，切实履行社会责任，让更多的党员、更多的党组织参与到川北的社区建设中。

二是培育宣传典型，打造党建新阵地。

继楼宇党建、市场党建后，在新兴领域中挖掘和培育亮点，比如抓好园区党建，建立园区党建服务站，推进党的服务进园区，志愿者服务进园区、群团工作进园区等。同时，要加大品牌工作和典型案例的宣传总结工作，组织力量进行提炼总结，做好对外宣传，打响工作品牌。

三是强化队伍建设，充实党务后备力量。

针对“两新”书记队伍存在的能力不足问题，街道加大党建中心老书记工作室的作用，加强名师“传帮带”，定期举办党建论坛、“书记沙龙”，建立“老带新”一对一带教机制，通过理论研讨、交流点评、实战模拟等方式，尽快提升新兴领域支部书记的业务能力;探索建立党务工作者培训机制，与高校及第三方合作，有针对性地设计党务工作培训课件，采取领导专家授课、现场教学、案例教学等方式分期分批组织支部书记轮训，建立积分制、评级制、考核制，颁发上岗证书，提升基层支部书记和党务工作者的能力水平。

四是加强信息化建设，拓展“川北互联—党建e家”微网站新载体。

引入互联网 党建理念创建了川北互联-党建e家大数据党建管理服务平台，构建了三大应用六大板块平台体系的大框架。全面覆盖和整合基层党建工作的各种数据和资源。继续开发川北互联-党建e家微网站，为党员群众打造一站式信息便捷服务平台。建立微信矩阵，从一个端口进入街道各条线的微信微信官方账号，如党建、旧改、集团、安全建设、29个居民区、川北各居民单位、两个新组织，共有70多个微信微信官方账号一网整合，全部避免逐一关注的麻烦。开设服务厅，整合辖区内各类资源、便民服务项目、民生政策等内容，开通便民服务预约渠道、党员双报和活动报名渠道。建立“直通车”，畅通群众反映诉求和意见建议的渠道。党组织评价圈功能，党组织、党员在网上亮身份链接上海基层党建网远程教育平台，让党员随时随地在手机上接受全天候、开放、菜单式的党课教育。开放公益双向服务界面，推出公益项目和群众需求，方便企业和志愿者团队及时认领，完成手机志愿者招聘登记。

2022年医院党建工作自查情况报告及下一步打算篇2

　　近年来，_医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。

　　一、积极探索党建思路，促进医院行风建设

　　在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。

　　在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。

　　加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重，结合卫生系统治理医药购销领域商业_专项工作和行风评议工作，加强领导，健全机构，加大宣传教育，明确工作重点，强化社会监督，取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不正之风，医院利用各种会议宣讲、强调，并聘请_县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题，同时实现医院药品及各种材料的“阳光采购”，有效提高了预防为主的监督力度。

　　二、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展

　　以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，以提高两个效益为目标的办院思路，积极推行科技兴院、人才带动、机制调动、市场撬动“四大战略”;发挥了品牌、品位、人际关系“三大优势”;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。

　　用素质营造和谐。创建和谐医院，必须把提_职工素质放在首位。首先从领导班子成员做起，带动全院干部职工，切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习，努力提高思想政治素质、职业道德水平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造，为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力和智力支持。

　　以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手，不断提升医院内部的和谐层次和水平。同时紧紧围绕群众的医疗健康需求，努力健全和完善医疗服务体系：围绕零差错、零投诉的服务目标，加强质量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精细服务，有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。

　　用文化提升和谐。和谐文化是和谐创建的核心，发展先进文化是构建和谐社会的助推器。打造具有医院特色的文化品牌，也是创建和谐医院的重要内容，今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、“五一”体育活动、“五四”演讲活动、“五一二”护理操作比赛等活动，以先进文化引领医院和谐创建，在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势，为医院和谐快速发展，营造了浓厚的文化氛围。

　　医院与群众的健康息息相关，医疗服务质量的好坏，直接影响到医院的社会形象，也关系到党和政府在人民群众心目中的威信，通过创建和谐医院，把人民医院建成一个医患关系和谐、员工和睦相处、医疗秩序稳定、利益关系协调、充满活力的医院，为创建和谐_做出贡献。

　　三、开展医疗扶贫救困，关爱社会弱势群体

　　院总支始终坚持“人民医院为人民”的服务宗旨，把为患者解除病痛，为党和政府分忧作为根本。从自身的实际出发，找准创建的切入点，紧紧围绕建设“和谐_”这个大局，确立创建“和谐医院”的思路和目标，既顺应了医院发展趋势，体现全院干部职工的根本意愿，又满足了全县人民的健康需求。医院积极参与公益活动，为受灾群众捐款捐物。

　　率先在全县开展了“关注民生、医疗救助工程”，对全县的弱势群体开展爱心医疗救助，对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和“三无病人”来院就诊时，减免部分医药费用，体现医院对困难、弱势群体的关心关爱，体现了党和政府对弱势群体的关怀，在社会上引起了强烈的反响。

　　多年来，为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题，医院利用节假日，组织医学专家积极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动，受到当地群众的热烈欢迎和高度评价。与此同时，医院定期举办各类学术讲座或对口支援，为基层培训医护人员，并开展义诊、会诊等活动，提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外，医院充分发挥自身优势，为基层医院捐赠医疗设备和药品，提供全面的医疗援助，走共同发展的道路。目前，医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系，并免费接受基层医院的医务人员进修培训。

2022年医院党建工作自查情况报告及下一步打算篇3

　　年，我院党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，按照县委、县政府及卫健委的要求，围绕医院卫生工作目标，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。现将党建工作情况报告如下：

　　一、落实职责加强领导班子思想建设

　　1、加强理论学习。坚持党员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，用心撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。透过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。2020年共开展党课1次、集中学习2次、因疫情影响集中学习全部改为个人自学，每次学习均有学习笔记，观看《新冠疫情表彰大会》、《战役一线》、《刘永坦先进事迹》以及《扶贫队长丁铁刚先进事迹》纪录片4次，并撰写心得体会，并将撰写的好文章、好心得、公示上墙。认真落实《学习强国》ＡＰＰ学习工作，党员热情高涨，经常在党员群里晒成绩，分享好文章。

　　2、坚持民主集中制，提升科学决策潜力。班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行群众决策，召开支部班子成员会议共同研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。共开展党建和党风廉政工作会议2次。

　　3、医德医风建设情况。成立了医德医风考评领导小组，定期召开会议，分析和研究解决存在的问题，做到持续改进。制定《**县人民医院医务人员医德医风考评制度实施办法》，由医务科组织落实医德医风考评制度，负责对医德医风考评工作进行检查、指导和考核结果的评定。

　　实行廉洁行医责任制，医院与各科室签订《党风廉政建设和行业纠风工作责任书》，将党风廉政建设和医德医风建设工作纳入全年目标责任考核，科室也与个人签订《廉洁行医服务承诺书》。明确支部书记、科主任为院党支部和科室党风廉政建设和医德医风建设的第一责任人，将全院党风廉政建设和医德医风重点工作进行逐条分解，层层落实，确保党风廉政建设和医德医风工作深入开展。

　　实行党务、院务公开制度，坚持民主决策，公示各项检查、药品收费标准，做到党务公开、服务公开、收费标准公开。对医院重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都要经过领导班子集体讨论决定，召开党员大会、职工代表大会进行集体表决。

　　二、健全组织强基础

　　1、强化制度提潜力。健全了党支部职责目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效，党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩推荐等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用，党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。

　　2、严格党员教育管理。用心组织开展当日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员构成党性分析材料，党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议，广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。

　　三、围绕中心任务，力求工作实效

　　1、转变思想观念，提升发展动力

　　透过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，用心创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成带给了强劲动力。

　　2、扎实开展争创活动，加强作风建设

　　制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力透过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全，全面提升队伍整体素质和工作作风，努力建立学习型党组织，全面加强医德医风建设，提升行业作风。用心开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。

　　四、结合“迎创活动”、“三好一满意”等活动载体推进党建工作

　　在活动中，注重加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意的工作目标。具体措施方面：强化基础服务潜力，满足群众就医需求，推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。设立导诊服务台，配备生活常用小物品（指甲剪、针线包、充电器、热水等）方便来院的每一位群众，免费为行动不便的患者提供平车、轮椅等服务，营造良好就医环境。安排专人导诊，孕妇、老年人、残疾人、军人优先安排就诊和检查，对危重急症和困难患者实行“先诊疗、后结算”模式。创建无烟医院，有计划有重点地推进各项改善医疗服务措施，提高医疗服务水平。在医院门诊大厅张贴了醒目的各科室医生简介，以便于患者更多的了解医生的情况，采取“让病人选择医生”的做法，可以任意挑选自己满意的医生。全体医务人员实行挂牌上岗，接受社会监督。实行“无假日医院”。双休日及节假日安排医生坐诊，确保门诊服务质量，合理安排功能检查科室人员值班，CT、核磁检查结果当日完成。实行新农合患者出院即时结算。免除了以往患者出院后不能直接报销的情况，节省了再次往返费用。我院积极与新农合、城镇医保部门联系，通过报销接口的对接，实现了出院患者的即时结算。

　　开展了与黑龙江省迪安医学检验所临床检验的业务，既满足了临床需要，也减轻了患者的负担，提高了临床技术水平，力求能在本院解决的尽量不让患者去上级医院检查，极大地方便了患者。

　　为完善服务监督管理体系，我院长期向社会公开投诉电话，每个楼层都设有投诉举报信箱，将所有举报群众的个人信息进行存储、归档，在规定时间内给予答复和回访，主动接受社会监督，群众满意度不断提升。

　　认真开展“群众满意的窗口单位”建立活动，进一步查找问题、用心整改、完善服务，全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。

　　五、全面加强党建工作机制建设

　　医院党建工作务必用心探索和研究新状况、新问题，不断改善工作和活动方式，找准党建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设。

　　1、明确党组织职责、准确定位。明确党组织的领导核心地位，充分发挥监督保证作用和政治核心左右，用心发挥党组织的协调保障作用，党组织在确保领导核心作用的基础上，对医院各项业务工作用心发挥协助保障功能，促进医院各项业务发展，用心发挥监督作用，对单位全体干部职工进行监督检查，确保廉洁行医，廉洁行政，预防腐败发生。

　　2、强化医院党组织的执政潜力建设。切实发挥党支部在医院重大决策中的参与作用，在工作执行方面的监督作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和凝聚作用;完善机制、管好干部，用心做好干部人才管理工作，建立科学的用人选人机制，营造良好的人才竞争和成长工作氛围。围绕中心，服务大局，充分发挥党组织的政治核心作用，用心参与重大决策，坚持党建工作服务于医院的改革和发展、服务于医疗临床业务工作，使党建工作与中心工作紧密结合，更好地促进医院党建工作和业务工作协同发展。

　　3、全面加强组织和党员队伍建设。强化制度，健全党员管理机制，为医院党建工作带给制度保障;加强党组织队伍建设建立党员发展规划，严把“入口关”和“培养关”，用心培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来，扩大党组织的覆盖面，增强组织凝聚力，切实加强党员干部的教育、监督和管理工作。2020年发展预备党员1名。

　　六、加强党组织阵地建设

　　按照“一个支部一个活动阵地”的目标要求，落实了党组织活动阵地，做到“有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本状况介绍、有党建工作制度、有学习资料。

　　七、认真落实党建工作经费保障

　　为确保党建工作正常开展，医院建立了建经费保障制度。对建活动经费的用途与使用范围做出规定：基层党组织工作经费用于开展党的工作和党内活动的经费。其使用范围：培训党员、订阅或购买直接用于开展党员教育的报刊、资料和设备，表彰先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者，召开党内会议，组织党内活动，开展党内宣传教育;党组织活动场所必要的设施建设。

　　八、下一步工作目标

　　党建工作是医院工作的政治保障。我们务必坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚全院职工的用心性和创造力，推进医院各项工作的健康有序发展。

　　1、务必把党建工作与医院中心工作密切结合。医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作务必同步发展。党建工作与医院中心工作密切结合就是要从医院实际出发，抓住主题，围绕主线，采取有效的方法，千方百计地帮忙解决医院发展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工的思想素质。二是坚持从医疗实际出发，坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道。三是坚持从医院实际出发，建立健全制约激励机制，调动职工的用心性，激励职工为医院的发展献计出力。

　　2、充分重视加强党建工作在促进医院发展中的现实好处。党建工作不是摆设，透过用心大力开展创先争优活动，加强职工思想教育工作，解决热点、难点问题，凝聚医院职工队伍，树立党组织的良好形象，增强党组织的战斗力和凝聚力，实现全面推进医院各项工作发展的实效。

　　3、认真抓好推进党建工作的有效载体。医院党建工作的重要资料与主要载体是开展好创先争优活动。教育引导全体党员以高度的职责感严肃认真的态度用心参加争创活动，较好地到达了“提高党员素质、加强基层组织、促进各项工作”的目标。

　　下一步工作，院党支部将认真努力践行科学发展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，紧密把握医院工作实际，充分重视党建工作的重要好处，深入开展创先争优活动，全面提升党组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展带给坚强的政治保证和组织保证。

2022年医院党建工作自查情况报告及下一步打算篇4

　　单位牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚持把全面从严治党要求贯穿党的建设各方面和全过程，全面落实党组织主体责任，不断提高政治站位，把党的政治建设摆在首位，扎实推进党的基层组织建设。以持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，组织全体职工深入学习宣传贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制各项制度，组织生活会质量不断提高，党员教育、管理、监督工作持续进步。2019年基层党建工作总结情况如下：

　　一、工作总体情况

　　(一)狠抓学习教育，提高党员干部能力素质。今年以来，始终抓住政治建设这个根本，不断提高政治站位，不断完善“互联网自学+集中学习”工作机制，即坚持每天通过“学习强国app”和“**党建app”开展自学，结合年初学习计划和局党组重要学习部署开展集中学习，每季度结合中央、省委、市委、县委的安排部署认真进行查漏补缺总结学习成效。以党支部集中学习、互联网自学、党员主题党日等为有效载体，结合第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，以习总书记系列重点讲话、十九大及十九届二中、三中、四中全会精神、党规党纪为学习重点，通过采取集中学习、辅导报告、专题党课、专题研讨、心得交流等学习形式，使“两学一做”学习教育常态化制度化。共组织集中学习30余次，党员主题党日11次，参观了通渭榜罗会议纪念馆，观看了《开国大典》《初心永恒》等宣传教育片。

　　(二)强化责任意识，靠实党建工作责任。研究制定了《2019年******************党支部党建工作要点》，围绕党支部职能定位，健全完善支部、支部书记、党务干部工作职责，建立支部书记抓党建责任、任务、问题“三张清单”，进一步靠实靠紧抓党建工作责任，确保党建工作有人抓、有人管。

　　(三)创新活动载体，增强党建工作活力。一是紧密结合“两学一做”、脱贫攻坚、安全作业等中心任务开展，党建工作做到全覆盖。二是“不忘初心、牢记使命”主题教育。紧密结合主题教育、学习宣传贯彻十九大、十九届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记关于**重要指示批示精神积极创新活动载体，组织开展形式多样、内涵深厚的活动，增强基层党建活力。

　　二、重点任务完成情况

　　(一)开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合******工作实际，研究制定了党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案，通过与实际工作的“十个结合”促进主题教育往深里走、往实里走。坚持务实与务虚并重，推动主题教育与当前重点工作结合起来，与抓好党支部标准化建设相结合，与提升城市服务水平相结合，与打造镇区环卫“样板路”相结合，与完善环卫安全作业相结合，与强化督查相结合，与推进清扫机械化作业相结合，与优化垃圾场卫生填埋流程相结合，与扎实开展清运车辆节能降耗工作相结合，与提高职工凝聚力、归属感工作相结合，与庆祝新中国成立70周年相结合。以主题教育统领各项工作，在开展主题教育中推进工作落实，在推动工作中抓好主题教育，真正将主题教育抓细做实。

　　把握“四个强化”，做到高标准实施。强化组织领导、责任担当、作风保障、氛围营造。主题教育学习按照本级实施方案，先学一步，学深一层，采取读书班、个人自学、专题研讨、支部书记上党课相结合的方式进行，完成主题教育读书班集中学习10次、专题研讨2次、局分管领导上党课2次、支部书记上党课1次、集中学习4次，做到理论学习有收获、思想政治受洗礼，不断增强贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。支部书记深入清扫组、清运组、垃圾场开展专项调研，发现梳理问题12个，做到即知即改、即行即改。

　　坚持在靶向施策上出实招，做到高水平推动。以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，围绕“十个结合”梳理出的专题调研清单把主题教育抓实抓出成效。具体包括：建立健全党支部工作各类台账，新建党员活动室(会议室)一座，制作党建工作展板9块;探索建立大型展会、博览会等环卫工作服务机制，较好的完成了(******)****览会、环境卫生保障工作，解决临街铺面乱泼乱倒的问题，成立专门配桶组，专人负责协调餐馆、商铺垃圾入桶回收，目前已配出40余个垃圾桶;进一步完善了环卫安全作业制度，形成了避高峰保洁制度，购置了夜间作业警示肩灯，为保障职工冬季保暖新定做了冬装棉衣一套(包括两件外套、一件棉芯、一条裤子)，为确保冬季行车安全，10月初对所有运营车辆进行检修，同时做好冬季保养工作;扎实做好工作督查和安全作业监督，将我站机关人员划分到每个路段，执行安全作业监督和培训，督查组人员划分到每个路段进行工作督导，形成了路段安全员制度、路段督查员制度;构建区域清扫机械作业规模化，增加路段手推式清扫车10辆，添置一辆东风170干扫车，加大清扫力度，同时加大洒水降尘力度;持续强化职工凝聚力、归属感和爱国心，新修建国旗台一座，每周一组织职工举行升国旗仪式，每周日组织全体职工进行全域义务大扫除，形成常态化制度。组织党员、职工参观红色基地榜罗会议纪念馆，重温入党誓词;组织开展“不忘初心、牢记使命”迎国庆文艺演出，营造欢庆祥和氛围。通过“十个结合”，推动主题教育与**工作两不误、两促进。

　　(二)严格落实党内组织生活。一是抓好“三会一课”制度的落实。对“三会一课”的内容都事先有准备、有安排，做到重点突出，确保活动实效。二是按照《党和国家机关党支部建设标准化手册》的规范和标准，扎实开展“回头看”工作，再细化对标达标措施，扎实推进改不足。截止目前党支部已召开党员大会研究党建工作2次，组织集中学习30余次，党员领导干部讲党课3次。3名党员全部到社区报到并开展志愿服务活动。三是规范开展党员主题党日活动。结合工作实际，进一步推进“主题党日”工作，采取“主题+”的形式，组织党员开展理论学习、民主议事、志愿服务等活动，党员活动参与率达到了100%。

　　(三)加强党员干部教育管理。一是扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。党支部按照统一安排，制定了学习计划，把十九大精神作为主旨和灵魂贯穿其中，进一步坚定了党员干部信念，增强了使命感，引导全体党员干部悟初心、守初心、践初心。二是注重入党积极分子的教育、培养和考察。每月在开展主题党日活动时，每名党员足额缴纳党费，缴纳党费共712元。三是运用新媒体加强党员学习教育，党员干部充分运用“学习强国”、“**党建”平台自觉学习，使党员学在平时，重在积累，不断增强理论素养。

　　(四)完成支部换届工作。党支部进行了换届选举，配齐配强支部，保证各项活动正常有序开展。

　　(五)重视基层基础保障。党支部高度重视党建基础保障工作，在财力上、物力上、精力上予以重视，保证党支部工作有力量、办事有经费、活动有阵地，为党建工作提供了有力保障。

　　三、突出问题整改情况

　　针对部分重点工作督查调研情况，党支部高度重视、引以为诫、汲取教训、举一反三，认真查找工作中的薄弱环节和短板、缺项,进一步强化组织领导,细化工作措施，靠实工作责任，严肃问责追究，确保今后不发生类似问题。

　　四、下一步打算

　　一是进一步牢固树立党建主业意识。落实全面从严治党政治责任。从严落实党建工作责任，切实发挥第一责任人作用，模范遵守党内政治规矩和政治纪律，始终坚持正确的用人导向。

　　二是进一步着力抓好思想建党关键。始终拧紧理想信念总开关，坚持用党的新时代思想武装头脑，坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持带头培育和践行社会主义核心价值观。

　　三是进一步夯实基层党建工作基础。推进服务型党组织建设，优化党的组织体系，加强党组织带头人队伍建设，加强党员教育管理工作，推进服务型党组织建设。

　　四是进一步持之以恒加强作风建设。全力营造风清气正的发展环境。始终保持反“四风”的高压态势，建立健全作风建设的长效机制，大力弘扬党的优良作风。

2022年医院党建工作自查情况报告及下一步打算篇5

　　在区局党委和区局党总支的正确领导下，党建工作股认真履行党建工作职责。现将2019年前期党建工作股工作情况、存在问题及下一步工作打算汇报如下，不足之处，请领导和同志们批评指正。

　　一、履行党建工作职责情况

　　根据市局、区局党委和区工委党群工作部的要求，认真履行党建工作职责。抓好“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度的落实，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化。按照市局、区局要求召开了2018年度民主生活会、春训动员部署会、支部书记述职会、制定了“三学三知”活动实施方案;按照工委要求督促各支部召开了2018年度组织生活会;督促各支部规范党建档案、开展进社区服务和《联百企、解难题、促发展》活动;开展了到日照市特殊教育学校帮扶残疾儿童活动;参与党委中心组学习2次;及时报送了市局及区工委党群工作部要求保送的报表及相关资料;督促每位党员进行了学习强国的学习并按要求及时报送了相关报表;组织参加了区工委的书法、征文、绘画及春节联欢会活动并取得了较好的成绩。

　　二、存在问题

　　一是在思想认识上，有时存在工作条理性不够清晰，眉毛胡子一把抓的情况，面对人员偏少、工作量大的现状有时存在畏难情绪。

　　二是在对党支部的规范档案上，督促的力度不够，各支部档案还未建立完善。

　　三是在制度落实上，由于各支部成立时间不长，党建工作股指导督促不够及时，导致“三会一课”等制度落实还不够好，形式还不够灵活多样。

　　四是在进社区、《联百企、解难题、促发展》活动上，督促的力度不够，个别党员联系服务群众的主动性不够强。

　　五是在学习强国的学习上，党建工作股督促力度不够，导致学习积分名次一直靠后。

　　六是党建阵地建设还未完善。

　　三、下一步工作打算

　　党建工作股将按照市局、区局党委和区工委党群工作部的总体要求，勤奋工作、履职尽责。

　　一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员重视党建工作，加强党性修养。

　　二是继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。在落实好“三会一课”等制度的基础上，创新组织生活学习的内容和形式，实现党建工作与业务工作深度融合;落实好春训活动之成效，开展好“三学三知”党员教育活动。

　　三是尽快完善党建阵地建设，开展内容丰富多彩、形式灵活多样的党建活动，开展一支部一品牌创建活动，推行支部工作法，严格党员积分管理，督促指导各支部规范党建档案，督促各支部积极参加各种党建活动，特别是党员进社区、《联百企、解难题、促发展》、学习强国活动。

2022年医院党建工作自查情况报告及下一步打算篇6

　　XXX以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧结合工作实际，围绕中心，服务大局，以改革创新的精神推进党建工作，强化思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，认真落实全面从严治党主体责任，严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度，不断夯实党建工作基础，为医院发展提供强有力的组织保障。根据大型医院巡查要求，现将自查情况报告如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）坚持政治统领，落实全面从严治党责任。坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，加强组织领导，明确职能职责，推动班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实，不断提升党建工作水平。

　　（二）强化廉政教育，构筑牢固的思想防线。组织全院党员干部学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》。与党员干部签订《党风廉政建设责任书》、《落实全面从严治党主体责任责任书》。重点围绕八项规定落实情况、遵守党的纪律，特别是领导干部廉洁自律等方面开展自纠自查活动，积极查摆问题，列出整改措施并积极整改。

　　（三）突出根本任务，持续巩固深化主题教育成果。2020年1月21日，召开“不忘初心，牢记使命”主题教育总结大会，全面总结我院主题教育开展情况，归纳整理主题教育开展中的经验和成效，针对主题教育过程中突显的问题，研究细化整改措施，持续抓好整改落实工作，狠抓建章立制、狠抓制度梳理，以制度固化主题教育成果，努力推动各项工作走在前列、争创一流！

　　（四）组织开展“双提”工程系列活动。激励全院党员干部“提素质增强干事本领、提状态强化责任担当”，进一步加强干部队伍建设，勇做新时代泰山“挑山工”，号召全体党员干部以实施“双提”工程为抓手，进一步提高站位，强化担当，攻坚克难，奋力争先，以推动医院又好又快发展为己任，立足本单位实际，因地制宜，创新思路，加快壮大优势特色学科，统筹推进其他各项学科协调健康发展，将创先争优的意识渗透到各个领域，确保将各项工作任务真正落到实处。

　　（五）搞好统筹兼顾，用实整体发展。本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，做好党员发展、党员培训学习、党费收缴、党内年报统计等日常党建工作，促进党员的教育管理和基层组织建设，2020年，党总支共收到8份入党申请书，严格按照发展党员工作程序，培养入党积极分子5名。六月份，党总支被评为“XXX”先进集体。以服务民生、服务群众为重点，积极开展党员干部带头深入学校、社区，进行妇幼健康知识宣传和大型义诊活动；文明城市创建攻坚阶段，党员干部每天带头到社区开展创城工作，到路口参加“文明交通岗”执勤服务，充分发挥了党员先锋引领作用，用实际行动为创建文明城市贡献力量；疫情期间，认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和上级安排部署，及时成立疫情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，全体党员干部主动进位，带头请战投身到抗击疫情的第一线，有力扛起疫情防控的“硬核”担当，充分发挥战斗堡垒作用。

　　二、存在问题

　　1、党建工作力度有待提高。虽然能按时完成上级工作部署要求，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足，层层传递党建责任压力不够，有一些科室负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；缺乏对党建工作的统筹谋划，深入党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底；在平时工作中跟踪问效力度不够。

　　2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，存在业务会、党建工作会兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不规范；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。

　　3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。

　　三、下一步打算

　　1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。

　　2.创新工作方法，增强党建活力。要立足医院业务工作的需要，从干部群众最关心、最需要的问题入手，深入实际调查研究，认真查找问题的根源，努力寻找解决问题的新办法新途径，以充分调动党员干部职工积极性、主动性为落脚点，不断创新党组织的活动载体，增强医院党建工作的吸引力和号召力，不断推进基层党建工作创新。

　　3.夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，强化党员日常教育管理，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动。积极组织开展党员志愿服务，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧充分发挥党建示范点的引领作用。

　　4.加强监督检查，抓好队伍建设。定期开展基层党建督查活动，对各党支部发展党员、党费收缴、三会一课等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。

2022年医院党建工作自查情况报告及下一步打算篇7

　　20_年，我院党建工作以党的_届六中全会和_大精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。

　　一、落实责任加强领导班子思想建设

　　1、加强理论学习。坚持每月两次的党员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。通过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。

　　2、坚持民主集中制，提升科学决策能力。班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。

　　3、开好民主生活会，改善工作促团结。

　　定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和建议，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院党支部专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。通过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。

　　二、健全组织强基础

　　1、强化制度提能力。健全了党支部责任目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效;党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。

　　2、严格党员教育管理。积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。

　　3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。

　　三、围绕中心任务力求工作实效

　　1、转变思想观念，提升发展动力

　　通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。

　　2、扎实开展争创活动，加强作风建设

　　制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。

　　积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。

　　四、加强党风廉政建设，整治不正之风

　　始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。

　　五、结合“迎创活动”、“三好一满意”等活动载体推进党建工作

　　在活动中，注重加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意的工作目标。具体措施方面：强化基础服务能力，满足群众就医需求;推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。实施优质服务，建立良好医患关系;控制医药费用过快增长，减轻群众就医负担;以医疗质量荆楚行活动为抓手，提高医疗质量和安全;以平安医院创建为平台，构建和谐医患关系;继续加大医德医风教育力度;建立健全医德制度规范;严格落实医德医风考评制度;认真做好患者满意度调查，赢得患者满意;积极开展送医下乡活动，为基层群众服务;认真开展“群众满意的窗口单位”创建活动，进一步查找问题、积极整改、完善服务;全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。

　　六、全面加强党建工作机制建设

　　医院党建工作必须积极探索和研究新情况、新问题，不断改进工作和活动方式，找准党建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设。

　　1、明确党组织职责、准确定位。明确党组织的领导核心地位，充分发挥监督保证作用和政治核心左右;积极发挥党组织的协调保障作用，党组织在确保领导核心作用的基础上，对医院各项业务工作积极发挥协助保障功能，促进医院各项业务发展;积极发挥监督作用，对单位全体干部职工进行监督检查，确保廉洁行医，廉洁行政，预防腐败发生。

　　2、强化医院党组织的执政能力建设。切实发挥党支部在医院重大决策中的参与作用，在工作执行方面的监督作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和凝聚作用;完善机制、管好干部，积极做好干部人才管理工作，建立科学的用人选人机制，营造良好的人才竞争和成长工作氛围;围绕中心，服务大局，充分发挥党组织的政治核心作用，积极参与重大决策，坚持党建工作服务于医院的改革和发展、服务于医疗临床业务工作，使党建工作与中心工作紧密结合，更好地促进医院党建工作和业务工作协同发展。

　　3、全面加强组织和党员队伍建设。强化制度，健全党员管理机制，为医院党建工作提供制度保障;加强党组织队伍建设建立党员发展规划，严把“入口关”和“培养关”，积极培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来，扩大党组织的覆盖面，增强组织凝聚力，切实加强党员干部的教育、监督和管理工作。

　　4、积极争创学习型党组织，提高组织战斗力。积极引导党员干部学习理论和提高思想政治素质，真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力，提高理论武装的实效，提高运用科学发展观的能力，推动医院各项工作发展。

　　5、深入开展“创先争优”活动，永葆党的先进性。积极开展创建先进基层党组织，争做优秀共产党员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为永葆党的先进性建立长效机制，为医院的长远发展提供动力和保障。

　　七、加强党组织阵地建设

　　按照“一个支部一个活动阵地”的目标要求，落实了党组织活动阵地，做到“有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本情况介绍、有党建工作制度、有学习资料。

　　八、认真落实党建工作经费保障

　　为确保党建工作正常开展，医院建立了建经费保障制度。对建活动经费的用途与使用范围做出规定：基层党组织工作经费用于开展党的工作和党内活动的经费。其使用范围：培训党员;订阅或购买直接用于开展党员教育的报刊、资料和设备;表彰先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者;召开党内会议，组织党内活动，开展党内宣传教育;党组织活动场所必要的设施建设。三年来累计划拨7万元党建经费，其中20_

　　年度党建经费预算为3万元。

　　九、几点工作体会

　　党建工作是医院工作的政治保障。我们必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚全院职工的积极性和创造力，推进医院各项工作的健康有序发展。

　　1、必须把党建工作与医院中心工作密切结合。医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作必须同步发展。党建工作与医院中心工作密切结合就是要从医院实际出发，抓住主题，围绕主线，采取有效的方法，千方百计地帮助解决医院发展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工的思想素质。二是坚持从医疗实际出发，坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道。三是坚持从医院实际出发，建立健全制约激励机制，调动职工的积极性，激励职工为医院的发展献计出力。

　　2、充分重视加强党建工作在促进医院发展中的现实意义。党建工作不是摆设，通过积极大力开展创先争优活动，加强职工思想教育工作，解决热点、难点问题，凝聚医院职工队伍，树立党组织的良好形象，增强党组织的战斗力和凝聚力，实现全面推进医院各项工作发展的实效。

　　3、认真抓好推进党建工作的有效载体。医院党建工作的重要内容与主要载体是开展好创先争优活动。教育引导全体党员以高度的责任感严肃认真的态度积极参加争创活动，较好地达到了“提高党员素质、加强基层组织、促进各项工作”的目标。

　　十、下一步党建工作的主要思路

　　下一步工作，院党支部将认真落实党的重要精神，努力践行科学发展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，紧密把握医院工作实际，充分重视党建工作的重要意义，深入开展创先争优活动，全面提升党组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的政治保证和组织保证。

2022年医院党建工作自查情况报告及下一步打算篇8

　　×区共有公立医院×家，职工总数×人，党员人数×人，其中，×家医院设立党支部，×家医院无党员，×家医院归属所属医院或厂矿。乡镇卫生院×家，职工总数×人，党员人数×人，设立党支部×个。城市社区医疗卫生服务中心×家，职工总数×人，党员人数×人，设立党支部×个。

　　一、主要做法

　　（一）突出顶层设计，强化制度建设。成立全县医院党建工作指导委员会，选优配强人员队伍，履行全县医院党建工作指导委员职责，统筹抓好全县医院党建工作，制定下发了《医院党建指导委员会成员联系公立医院制度》《医院党建工作观摩学习制度》《医院党建指导委员会党建工作监督制度》等制度，切实为指导全县医院党建工作提供制度保障。狠抓理论学习，建立基层医院党组织理论学习制度，注重将理论学习与解决医院发展的具体问题相结合，做到每次学习有中心主题，有辅导发言，有工作讨论，不断提高医院党员领导干部的理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力。

　　（二）创新党建载体，加强党的建设。坚持把政治建设摆在首位，通过创新多形式载体，有力推动公立医院党员干部固本培元、凝神铸魂。一是开设“党建大讲堂”。采取专家辅导讲座、专题片观摩、党建业务交流、学习研讨等形式，开展党课教育、学习交流、先进报告、警示教育等学习，并作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、主题党日的有效载体，做到每期×个主题、×个主讲，每场讲堂×次集中研讨。二是积极探索党建实践。县中医院利用支部标准化规范化建设契机，以“五抓五强”为抓手，着力激发党员干部干事创业正能量，当好县委“坚强前哨”和人民群众“守护神”，实现业务工作与党建工作协调共进；县人民医院推行“三亮三比三评”工作法，引导全院广大干部职工在完成工作中比学赶超，切实把能力素质强起来，把典型标杆立起来，把发展责任扛起来，医疗服务水平明显提升，群众满意度明显提高，进一步展示医务人员良好形象。三是实行“双向培养”制度。把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位。自加强公立医院党的建设以来，县级两家公立医院新发展党员×名，积极分子×名，发展对象×名，由党员科室主任、副主任或护士长担任党支部书记，占比达×%。党员在工作期间一律佩带党徽上岗，亮出党员身份，自觉接受群众监督，设置党员示范岗，开展创优争先活动，激励医院党员立足岗位，比作风、比业绩、比贡献，认真履职尽责，充分发挥党员先锋模范作用。

　　（三）建立工作机制，实行清单管理。针对公立医院重业务、轻党建，党的领导弱化、边缘化、从严管党治党责任落实不力等突出问题，局党委制定《公立医院党建工作责任清单》，对×项党建工作任务划出责任“硬杠杠”；试点开展“共产党员积分制考核”，对党员参加学习教育、组织生活、履行岗位职责、廉洁自律，以及发生医疗事故、被病人投诉查实等情况，量化考核分值，年终进行积分制考核；制定《基层党组织建设容易出现的问题清单》，对工作中容易被忽视的党建“盲点”进行重点警醒纠正，关口前移治“未病”。实施“清单管理”以来，两家公立医院党组织按期换届、“党建入章”全面完成，党支部书记全部选优配齐，新增党务工作机构×个。

　　（四）坚持党建引领，提升医疗服务。试点开展“不满意就退费”服务模式，倒逼医院科学规范管理、改善医患关系。深入开展以党员为骨干的“百名医生进基层”主题活动，让全县贫困人口均得到实惠。坚持以党的建设高质量助推医疗服务高质量，创新开展“党建+医疗服务”工作模式，去年以来，全县公立医院成立党员义诊服务队×个，×多名党员均主动戴党徽亮身份上岗，开展健康知识科普、义诊等医疗服务×万人次。

　　（五）治理行业领域，防范风险管控。把“巡察治理”与行业治理相结合，以党风带医风，以医风促行风，推动公立医院形成风清气正的政治生态、行业生态。汲取行业系统违纪违法案件教训，建立公立医院重点科室负责人定期轮岗制度，完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件×个，召开各层面廉政教育警示会议×次，谈心谈话×人次。加强公立医院党的建设以来，全县医疗机构住院患者平均药费下降×%。

　　二、存在问题

　　一是对党建工作的重视程度不够。医院作为治病救人的重要基地，在实际工作中，由于日常工作繁重，医院往往更重视业务工作的开展而忽视了党建工作，导致公立医院的组织覆盖率不高，党员作用发挥不明显。

　　二是党员教育管理有待加强。医院在党员发展教育管理方面存在薄弱环节，党员教育管理方式较为单一，组织生活形式大于内容，对党员缺乏吸引力，党员的向心力和归属感不强，受客观条件制约，活动开展形式单一空泛，与工作实际结合不够紧密，缺乏特色。

　　三是抓党建力量较为薄弱。医院中从事党务工作人员偏少，工作任务繁重，许多同志身兼数职，既要管理党务又要从事事务性工作，投入党建工作的时间、精力相对有限，组织开展活动有限，党组织的凝聚力和战斗力没有得到充分发挥。

　　三、对策建议。

　　一是加强教育引导。引导公立医院找准自业务工作与党建工作的结合点，围绕业务抓党建，抓好党建促发展，推进党建工作与医院中心工作有机结合，形成齐抓共管，整体联动的工作格局，充分发挥党组织在医院发展中的政治核心作用。

　　二是创新活动载体。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，规范医院党员干部组织生活，严格落实“三会一课”等党内基本组织生活制度，引导医院党组织结合实际工作，开展医院党员职工喜闻乐见的活动，寓教于乐，充分调动广大党员积极性，增强组织生活吸引力。

　　三是强化队伍建设。加强对公立医院党组织书记、党务工作者及党员的教育培训，提高广大医务工作者的思想觉悟，提升医院党员及党务工作者的党性修养和综合素质，打造一支有战斗力、有凝聚力的党员队伍。