党委书记意识形态辅导报告四篇(党委书记意识形态辅导报告四篇文章)

意识形态，哲学范畴词汇，是指一种观念的集合。也可以理解为对事物的理解、认知，它是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。　以下是小编为大家收集的党委书记意识形态辅导报告四篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

党委书记意识形态辅导报告1

　　根据市委宣传部《关于做好20xx年度党委(党组)书记落实意识形态工作责任制述职评议考核工作的通知》精神，结合我个人工作实际，现述职如下，请审议。

　　一、年度工作完成情况

　　(一)深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神情况。

　　20xx年，我始终把扎实推进“不忘初心 牢记使命”主题教育，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务抓紧抓好。充分发挥支部理论中心组示范带动作用，严格按照《市住房和城乡建设局开展“不忘初心 牢记使命”主题教育的实施方案》要求，制定了年度理论学习计划和主题教育计划，确定12个理论学习重点，通过集体学习研讨、专题辅导等多种形式，系统学习了《学习纲要》、《重要论述摘编》，跟进学习了习近平总书记在建国70周年大会、十九届四中全会最新讲话精神。今年以来，我共组织中心组理论集中学习12次，通过组织理论学习和主题教育，我办党员干部的党员意识得到了锻炼，党性修养得到了强化，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立了“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“四个服从”。

　　(二)贯彻落实党中央、自治区党委和市委关于宣传思想和意识形态工作的重大决策部署情况。

　　一是积极防范化解意识形态领域重大风险。围绕我办信访突出问题，出实招、干实事，在信访积案化解上主动作为，勇于担当。全年共接待来访群众43批67人次，调处信访事项1件，处理上级转办交办信访件6件，在住建局、信访局等多部门的共同努力下，我办成功化解了2起近十年的的信访积案。同时，通过大量深入细致工作，部分积案也初步达成了共识，取得了明显成效。二是强势推进“学习强国”学习平台推广使用。带头向全办党员干部学习宣贯推广“学习强国”学习平台的意义，组织专人对“学习强国”APP软件的下载、注册、实名认证等操作流程进行详细讲解，对答题活动、专题考试、学习积分等板块的学习使用进行现场解析，进一步健全和完善督学制度，将学习强国平台党员干部线上积分情况，纳入党员理论学习讲评内容，同时作为党员干部年底评先评优的重要指标。三是全力做好脱贫攻坚和扫黑除恶专项斗争宣传工作。按照市委扶贫工作领导小组和扫黑除恶领导小组办公室要求，组织党员干部召开脱贫攻坚和扫黑除恶专题培训会，认真学习脱贫攻坚和扫黑除恶应知应会内容，签订《脱贫攻坚责任书》和《扫黑除恶承诺书》，明确具体要求，确保责任到人，通过制作专题宣传板报，将脱贫攻坚和扫黑除恶的指导思想、推进时间、具体内容、目标任务等进行广泛宣传发动，制作《脱贫攻坚应知应会》、《扫黑除恶专项斗争应知应会》学习手册，鼓励引导广大党员干部主动作为，狠抓落实。

　　(三)贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》情况。

　　及时成立意识形态工作领导小组，由我担任组长、支部副书记担任副组长，成员包括各科科长，办公室设在综合科，定期传达学习上级有关宣传工作的最新指示要求，研究部署宣传工作落实。及时购买了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心 牢记使命”论述摘编》、《党的十九届四中全会〈决定〉学习辅导百问》等理论学习读本，做到人手一册。及时更新板报宣传栏，组织党员撰写理论学习心得，将优秀体会文章张贴上党员学习栏。今年由我组织支部撰写的《》党建调研论文，荣获市党建调研论文参与奖。

　　(四)贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》情况。

　　作为办党支部书记，意识形态工作的第一责任人，我始终坚持党建统领，把加强单位党建工作和加强意识形态工作紧密结合起来，坚持两手抓两手硬，不断激发党员干部的主体意识，按照党建工作责任清单和任务清单，强化对意识形态工作的领导和责任制落实。今年，我共组织意识形态专题会议2次，集中理论学习12次，上专题党课3次，组织各类主题党日活动18次，落实各项考核评比2次，始终做到了宣传在一线、维护在一线，落实在一线，20xx年全办党员干部职工没有出现意识形态方面的问题。并申领资金6万余元对房屋征收补偿争议调处中心(信访接待室)进行了翻新装修、设备更新，并按照自治区信访局和市信访局“关于加强信访规范化建设的相关要求”，配建了信访视频监控和记录系统，在醒目位置张贴公示信访工作程序、制度等便民、利民设施，优化群众来访接待环境，公开来访事项办理程序，使争议调处中心成为宣传房屋征收政策的主阵地，成为上访群众答疑解惑的阳光平台。

　　二、存在问题

　　意识形态工作虽然取得了一些成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：

　　一是新形势下对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，提高舆论引导的本领仍需进一步加强;

　　二是宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;

　　三是教育宣传文化引导工作还不够，需要进一步强化文化方面的教育，满足党员干部日益增长的文化需求。

　　三、下一步打算

　　一是狠抓理论武装头脑，凝聚思想教育共识。将意识形态工作纳入全办干部职工理论学习的重要内容，及时传达有关意识形态工作的重要论述和指示精神，牢牢把住正确政治方向。

　　二是狠抓职责明确责任，形成齐抓共管局面。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，成立办意识形态工作领导小组，按照“一岗双责”要求，将意识形态工作细化分解，做到人人肩上有担子。

　　三是狠抓阵地队伍建设，营造良好舆论氛围。加强对微信、QQ等网络负面消息的正确引导，旗帜鲜明地表明立场和态度，定期组织党员干部参观红色教育基地，观看红色影片，守好宣传战线主阵地。

党委书记意识形态辅导报告2

　　在住建局党委的正确领导下，我认真贯彻落实上级党委基层党建责任到目标要求，紧紧把握自身牵头抓总、当好表率的职责定位，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以推进党支部“五化”建设和支部换届为契机，带领本支部党员艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作、砥砺前行，有力地推进了支部各项事业又快又好发展。下面，我就履行党建第一责任人职责情况述职如下：

　　一、主要做法和成效

　　1、狠抓落实，深入学习贯彻党的十九大精神

　　为学习好、贯彻好党的十九大精神，我支部高度重视，精心组织，以“学懂、弄通、做实”为目标，采取多种形式，坚持把学习好领会好贯彻好落实好党的十九大精神作为首要政治任务。

　　一是以集中学习和上党课的形式学习十九大精神，并组织讨论，撰写心得体会。要求每名党员在学懂弄通上下功夫，深刻领会十九大精神实质和丰富内涵。

　　二是给支部每名党员印发“应知应会手册”，并组织了“学习十九大精神测试”活动，学考并举，以考验学，促进党员准确把握十九大精神核心要义和思想精髓。

　　2、多措并举，全面推进支部“五化”建设

　　今年，我支部紧紧围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，从党建基础工作入手，全面推进了支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”建设。

　　一是严格按照局党委要求，根据相关规定，完成了支部换届工作，优化了组织设置，增强了支部凝聚力。

　　二是严格落实党的组织生活制度，全年共召开支部委员会次，党员大会 次，组织生活会 次，支部书记讲党课 堂，联点领导讲党课 堂。开展“巴陵先锋党日活动” 次，支部书记与支部党员谈心谈话 次，班子成员之间谈心谈话 次，支部党员主动、按时、按规定共交纳党费 元。通过不断创新形式，丰富内容，充分增强了组织生活的感染力、吸引力和针对性、实效性。

　　三是立足实际，抓细抓实精准扶贫工作。按照区委统一部署，积极配合局党委开展的扶贫帮困工作，认真落实帮扶责任人职责。全年共到的方法解决其生活中的实际困难。

　　四是深入开展“党员示范岗”、“三亮三比评”活动。设立了党员示范岗，要求党员在示范岗位上佩戴党徽工作，亮标准亮身份亮承诺，比技能比作风比业绩，让领导点评、党员互评、群众测评，切实提升了支部的服务水平。

　　五是科学规范、合理布局，着力推进阵地建设。按照支部“五化”建设之阵地建设规范化的要求，重新装修了党员活动室：粉刷了墙体，增添了配套设施，统一了标示牌、门牌、宣传栏风格，把党员活动室布置得朴素、大方、庄重，便于党员学习和开展活动。同时加强了微信“红星云”网上支部的建设和管理，做到了所有信息及时上传、及时更新。

　　二、存在的问题及原因

　　20xx年，虽然在党建方面做了不少工作，取得了一些成效，但离上级的要求、群众的期盼还有一定差距。主要体现在以下几个方面。

　　1、履行抓基层党建工作第一责任人职责不够。一岗两责落实不到位，把精力更多投入到抓公司管理工作及建筑业务工作上，放松了抓党建工作的力度，缺乏系统研究、整体深划推进基层党建工作的魄力，存在重视不够、认识不清、思想不明、抓而不实的现象。

　　2、综合素质有待进一步提高。平时忙于事务性工作，静下心来加强理论学和业务学习的自学时间不够，工作能力和业务水平没有得到显著提高，自身综合素质与新形式下上级党组织的高标准要求还有差距。

　　3、贯彻从严治党方针失之于宽。党员教育管理工作没有完全落到实处，对支部党员管理不够严格，存在教育淡化、活动虚化的现象，导致部分党员认识出现偏差，不注重学习和提高自己，服务意识和群众观念较差，缺乏担当意识，在一些阻力大、困难多的工作中，畏首畏尾、优柔寡断，没有自己的主张和见解，缺乏干事创业的能力，党员先锋模范作用发挥不明显。

　　4、开展党内活动缺乏活力。虽然在年初制定《党建工作计划》、《年度学习计划》和《主题党日活动方案》中突出了激发基层党建工作活力内容，但在丰富党员文化生活方面方式还不够多样。从表面看，组织生活开展了，学习任务完成了，但实际上还存在着程式化、形式化的问题。党日活动方式单一、缺乏活力，党员参与用心性不高、吸引力不够。

　　回顾总结存在的问题，既有客观因素，又有主观原因，但主要原因还在我这个“第一负责人”身上，主要体现在以下几个方面：

　　一是个人学习还不够深入。在理论知识的学习上不够系统，自学方面不够主动，讲党课时内容空乏，不接地气，亮点不多。

　　二是一抓到底的韧劲不足。平时对业务工作关注较多，对基层党建工作精力投入有所分散，有些工作还没有抓常抓细，没能做到统筹兼顾，工作方式方法上还有缺失。

　　三是对支部党员关心不够。与党员谈心谈话次数不够多，谈话内容流于形式，未及时交流思想、交换意见、坦诚相见。对困难党员、年老体弱党员主动关怀不够。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　20xx年，我将带领支部党员继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以党支部“五化”建设为抓手，推动支部党建工作再上新台阶。

　　1、心系使命，认真履行第一责任人职责。始终坚持把党建工作放在首位，认真履行支部书记抓党建第一责任人的职责，始终把主体职责扛在肩上，只能到位，决不缺位，从严执行党的纪律，坚定理想信念，与党中央保持高度一致。

　　2、集中精力，夯实党建工作基础。以落实全面从严治党要求为主题，以深化“两学一做”学习教育为重点，以支部建设标准化、组织生活正常化、服务管理精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为目标，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。当好“领头雁”，带头开展学习、带头强化能力、带头以身作则，深化支委班子向书记看齐、普通党员向支委班子看齐、普通群众向党员看齐的良好格局。

　　3、惩防并举，加强党风廉政建设。为防止党员干部出现作风发挥不强、服务意识淡薄、思想作风滑坡的问题，一要把握根本，注重预防，及时开展党风党性党纪教育，组织廉政谈话，使作风建设始终伴随党员干部成长进步的全过程，打牢队伍求真务实、拒腐防变的思想根基;二要把握方法。以警示教育为主，引导党员干部提高遵章守纪的自觉性，把中央八项规定内化于心、外践于行。三要把握经常。切实加强对反腐倡廉各项规章制度的学习宣传，防止腐败滋生。

　　新的一年，我将带领城管大队党支部全体党员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，把城管大队党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结党员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为我区加快“打造洞庭生态明珠、建设现代滨江新区”战略做出贡献。

党委书记意识形态辅导报告3

　　为深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要论述精神，进一步提高全局党员干部政治自觉和理论自信，4月19日下午，我局邀请市委讲师团团长贾振华作意识形态专题辅导报告。局党组书记、局长由立志主持，全体党员干部职工参加。

　　贾振华团长以《切实抓好意识形态工作责任制落实》为题，就什么是意识形态、意识形态工作的遵循、意识形态工作面临的形势和挑战、意识形态工作责任制的任务要求四个方面做了详细讲解。

　　由立志在总结讲话中强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，一刻也不能放松和削弱。由立志要求，一要提高思想认识。全体党员干部要深刻认识意识形态工作的极端重要性和重大政治责任，以高度的责任感和使命感，扎实做好意识形态工作。二要提高政治站位。要坚持理论武装头脑，坚持以党的科学理论指导实践、推动工作，始终保持思想上的成熟和政治上的清醒，不断筑牢做好意识形态工作的思想基础。三要狠抓责任落实。党组成员要坚决扛起领导责任和政治责任，突出重点，严格落实，确保意识形态安全。机关党委和各党支部要提高政治敏锐性，对意识形态领域存在的新动向和风险点采取积极防范措施，有效引导舆论，确保意识形态领域形势积极健康、平稳向上。

党委书记意识形态辅导报告4

   在集团公司党委宣传部的领导下，我们坚持用“三个代表”重要思想统领宣传思想工作，紧密围绕生产经营中心工作，解放思想、与时俱进、团结求实、创新奉献，努力唱响主旋律，打好主动仗，为企业快速发展提供了强大的舆论支持和精神动力。    一、联系实际，求真务实，切实做好理论武装人的工作     坚持联系实际、学以致用，把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法，不断增强理论学习的实效。    1、精心组织领导班子中心组学习。高度重视理论学习研讨工作，认真贯彻集团公司中心组理论学习的安排意见，制定了中心组学习计划、学习制度，进一步规范党委中心组的理论学习。党委中心组成员理论联系实际、身体力行，以先进性教育活动为契机，结合企业发展实际和自己分管的工作，精心准备材料，给全体党员上好每一堂党课，带头做好表率，进一步增强了党员学习的自觉性。    2、广泛开展了永葆共产党员先进性党课集中教育活动。为全面落实党的 xx大和xx届四中全会精神，推动兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，教育引导广大党员增强党性，提高实践“三个代表”重要思想的能力，在全体党员干部中开展了永葆共产党员先进性党课集中教育活动。购买了《保持共产党员先进性教育读本》《保持共产党员先进性教育学习问答》100多本政治理论书籍，印制了共产党员先进性教育学习辅导材料50余份，对党员进行了集中培训，推动了党课集中教育活动的深入开展。    3、深入做好形势教育宣传工作。围绕“事故就在我身边”“节资降耗，我的责任”主题内容，开展了形势教育，共征集职工提出的合理化建议30多条。通过活动加深党员和职工对党的认识，坚定理想信念，自觉加强党性锻炼，增进同志间的交流与友谊，增强集体荣誉感和凝聚力。    二、围绕中心，把好导向，为企业发展营造良好舆论氛围     1、探索创新新闻宣传工作机制。积极探索新形势下新闻宣传工作路子，创新工作方式。制定了通讯员例会制度，强化管理。聘请了15位骨干通讯员，并进行了业务写作培训，增强了通讯员新闻采写的力量。    2、围绕企业发展，唱响主旋律，打好主动仗。制定下发了《关于进一步加强宣传信息工作的意见》、《关于加强对外宣传工作的意见》等规定，制作了义翔铝业公司网站和宣传片，拓宽了公司外部形象宣传的渠道。上半年，我们共制作了宣传条幅20条，牌板8块，出简报20期，三门峡报发表稿件1篇，义马矿工报35 篇，义煤电视台17篇，中国西部煤炭网3篇，大河网3篇，河南先锋网1篇、河南新华网11篇，义煤网站22篇，扩大了企业对外形象和宣传力度。     3、弘扬传统美德，广泛开展思想道德教育活动。组织全体党员到驻渑部队380团，接受革命党史教育，使广大党员提高对中国共产党光辉奋斗历程及创业艰辛史的认识，增强做好工作的责任感和积极性。开展争创“学习型、公道型、创新型、服务型、自律型”的”五好部门(科室”和“学习好、思想好、作风好、纪律好、工作好”的“五好干部”活动，使机关工作人员牢固树立服务意识，在工作作风上、服务质量上和服务水平上有了明显提高。基层车间，围绕全年生产奋斗目标，深入开展“创水平，上台阶”劳动竞赛，营造了“抓住机遇谋发展，千军万马同心干”的氛围;通过开展“一个党员一面旗”“一个党员一盏灯”活动，党员戴起了党徽，树起了党员牌，建起了党员示范岗、文明岗。在各种急、难、险、重的工作面前，活跃最多的是党员的身影。    4、坚持以人为本，深化精神文明建设活动。广泛开展了创建三门峡市文明单位活动，抓好“文明职工”、“文明科室”创建评选，切实夯实文明单位基础。深入开展了计划生育、环保和综合治理宣传活动，制作了文明员工公约、不良陋习危害和健康文明生活常识提示语宣传牌，增强了广大员工的社会公德意识。投资30多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个，乒乓球室1个，职工活动室3个，阅览室1个。投入了100多万元，美化厂区环境，使全厂绿化面积达15000平方米。    5、开展形式多样的文体活动。春节期间，组织开展了迎新春长跑、元宵大型灯展和燃放焰火等10多项活动，观看群众达 2万多人次。五一期间，举办了文艺汇演和书法、摄影作品展、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等多项职工喜闻乐见的群众性体育活动，以此形成了公司团结一致的精神，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，推进了公司精神文明建设。七一期间，组织员工参加了集团公司开展建党84周年的“百人大合唱”活动，并荣获了二等奖。    总之，上半年来，我们虽然做了一点工作，但离上级的要求和同志们的期望还有很大的差距，我们决心在今后的工作中努力赶上，为集团公司提前实现“十年百亿”的奋斗目标做出自己的贡献。