甲方名称：
法定代表人：
所有制性质：
地址
乙方：姓名：
性别：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份证号码：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。按下列第 款确定：
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至法定或约定的解除合同的条件出现时止。其中熟练期从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从年 月 日起至 年 月 日止。
本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止。其中熟练期从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产需要，在岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。
三，劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
乙方熟练期间的月工资为 元；熟练期满的定级工资为 元。
乙方月工资为 元。
工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的
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