2022年出租车驾驶员聘用协议 2022年出租车驾驶员聘用协议书

甲方车号:________公司应聘上岗做证后方准参加营运。

二、管理原则

1、以“以人为本、安全第一、优质服务”为宗旨,合法营运规范服务。做好出城登记,确保安全行车。

2、严格执行公司、运管及公安管理部门的各项规章制度,服从甲方的管理和上级的检查。

3、乙方在运输过程中应遵纪守法,讲究职业道德、遵守交通法及操作规程。

4、乙方不得擅自安排驾驶人参与营运杜绝无义乌市出租车从业资格人员开出租车。

5、乙方不得利用出租车进行违法、犯罪活动,如用假币运毒贩毒,抢夺他人财产。

6、乙方经聘用后半年内不予解聘。特殊情况另行协商。

三、行车细则

1、乙方必须每天交出甲方规定的足额营收给甲方。

2、乙方每月出勤天数不得少26天。如果休息应提前告知甲方,甲方协调尽量安排,甲方未同意不得休息,强行休息造成停车产生的营收损失乙方全额承担。

3、在营运中车辆发生故障应及时报告甲方,听从甲方的安排检修,如有故障不报告,故意不去修理,造成人为损坏,少机油、少水、异常高温、机盖在确认盖严实后方可行车,若引起机盖翻飞造成事故损失,轮胎人为原因造成报废、雨天行车、阵雨或暴雨过河或桥洞及低洼处造成汽车进水,引起发动机损坏、牌照丢失等由乙方全部承担经济损失。

4、搞好车辆卫生,提供给客户舒适的乘车坏境,及时维护保养确保安全行车。

5、交接班:________公司组织的各项安全活动和公司组织的目检检查工作,无故不参加者,按公司规定接受处罚,相关连带损失由乙方承担。

3、甲方有权监督乙方遵章守纪、服从管理、维护乙方的合法经营权,配合协助乙方做好车辆的安全例保工作,不无故刁难乙方正常营运。

4、乙方在行车中,被乘客投诉或新闻媒体曝光后,自行到公司或相关部门处理,拒不接受处理的,甲方出面处理,乙方拉入黑名单,并解聘合同,终止营运。

5、乙方行车中,如有违章监控,事故等乙方应及时处理,相关连带费用和损失由乙方负担,甲方应协助乙方办理相关手续。

6、在各种例检中,发现乙方未办聘用手续不按规定插放服务证、违章私了的也应交警到场才行,并出具书面收据,保存好凭据。

1、损失壹仟元以下含壹仟元的不到保险公司理赔。自行负担。但处理的结果必须告知甲方,并通知保险公司消案,因事故误工、扣车、停车的营收损失由乙方全额负责。

2、壹仟元以上的事故处理,由甲方协助负责处理事故以及向保险公司理赔,事故处理损失费用由乙方承担。保险公司索赔不足时由乙方全额补足双方损失,包括交警扣车期间的营运费。

3、乙方如在行车发生自身伤亡事故,除保险公司赔偿外,甲方不再承担乙方的其它理赔责任。

4、发生事故后,不向交警部门报案或逃离现场的,没收风险金。司法部门刑事责任的,由乙方自负。

5、事故结案后,根据事故责任大小,乙方应承担保险公司免赔部分的损失。

七、福利和奖励

1、清明节、端午节、中秋节每次发50或等价物品,开车营运的减免当天50元营收。

2、春节在______过年并开车营运的,每年发红包______元,不开的不享受。

3、本车连续________年开到期下线的,给予红包元。

八、本协议未尽事宜,双方协商解决。

九、本协议签字盖章生效,双方各执一份

甲方签字:____________乙方签字:____________

年________月_____________日

关于2022年出租车驾驶员聘用协议的内容就到这了,希望可以帮助到大家,若还想了解更多相关资讯,可以多多关注范文网哦!

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