甲 方：_________
乙 方： ____公民身份证：______
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动 》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限 本合同期限为________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中试用期限为_________月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、 工作内容和工作地点 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事______岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。工作时间和休息休假 甲乙双方选择实行以下第_______种工时制度：_____
实行标准工时工作制度
实行综合计算工时工作制度
实行不定时工作制度。
休息休假按国家和我省有关规定执行。
三、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、 劳动报酬 乙方试用期的工资标准为__________元/月。 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：_____
计时工资。乙方的工资由以下几部分组成__________、_________________、____________，其标准分别为____________元/月、____________元/月、____________元/月、____________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定;
计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_____元;
其他工资形式。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低 乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低 乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低 乙方工资的300%的工资报酬。
五、 社会保险 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。
六、 其他 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖，按有关规定执行。 合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方： _________年______月______日
乙方: _________年______月______日
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