甲方：______________
电话：______________ 地址：______________
乙方： ______________年龄：______________ 性别：______________
联系电话：______________ 身份证号：______________
家庭详细住址：____________________________
根据《民法典》以及相关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招收乙方为本企业的员工，为维护双方的合法权益，订立本合同。
一. 合同期限
合同从 日至 日止。
二. 工作内容
乙方同意按甲方的工作需要，在 岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。
三. 劳动纪律
甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
四. 要求
乙方入职前向甲方提供有效身份证或户口本、学历证明等相关的证件及证明。
乙方被聘为本企业员工后，甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。前三个月为试用期。
乙方被聘为本企业员工后，签订《安全合同目标书》并严格执行律己律人。
五. 合同解除条件
具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同：
经考核乙方不胜原岗位的;
严重违反劳动纪律或甲方规章制度，属于因违纪经辞退、除名以及开除的;
严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能继续正常工作的;
依法追究其刑事责任的;
六. 劳动报酬
员工的工资报酬以月薪计算。
试用期工资每月扣除30%作为企业风险保证金。试用期满后，月工资正常发放。合同期满后，退还风险保证金。
七. 责任
甲乙双方任何一方提前终止合同，需提前30天通知对方。
因乙方原因提出终止合同，甲方将不再退还乙方所有风险保证金。
若乙方在合同期间内，如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失，甲方有权向乙方索赔，知道追究其法律责任。
八. 其它
甲方向乙方提供食宿，以及相应的员工基本福利。但必须遵循本企业生活生产制度规则。
合同期满后，甲、乙双方经过协商，可以继续签订劳动合同。
本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。
本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，涂改或代签无效。
甲方签字：______________
乙方签字：______________
签订日期:______________
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