甲方：_________
乙方：_________
家庭住址：_________________
电话：___________________
根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限为____年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。
二、工作任务：
甲方安排乙方在公司中工作，从事服装加工。
三、劳动条件：
甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。
四、劳动制度：
1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。
2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。
五、工资待遇：
1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。
2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资_________元整，但乙方不得进入其它厂工作。
3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的_________%支付给工人，以承担迟发工资的违约金。
4、在本公司工作过_________年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按_________元递增。
六、福利待遇：
公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。
七、甲、乙双方要解除合同必须提前_________天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发_________个月工资。
八、本合同一式_________份，甲、乙双方各执_________份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。
甲方：_________ 乙方：_________
__________年__________月__________日 __________年__________月__________日
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