乡镇卫生院基本情况汇报 乡镇卫生院基本情况汇报材料

        乡镇卫生院基本情况汇报篇一：公共卫生项目工作汇报单县李田楼镇卫生院20XX年公共卫生项目工作情况汇报材料单县李田楼镇20XX年上半年基本公共卫生服务项目工作进展情况报告

        一、基本情况李田楼镇卫生院位于单县城东12公里处，全院在岗职工57人，其中专业技术人员37人，下辖15个社区卫生服务站，共有乡村医生97人，承担着全镇31个行政村，5万人口的基本医疗及公共卫生服务。

        二、基本公共卫生服务项目执行情况

        （一）加强项目组织管理和制度建设我院高度重视公共卫生服务项目工作，成立了由院长任组长、相关科室负责人为成员的公共卫生工作领导小组。各科室根据所承担项目进行宣传、培训、督导、考核。

        制定下发了《李田楼镇公共卫生服务项目实施方案)、《李田楼镇公共卫生服务项目工作计划》、《李田楼镇公共卫生服务项目管理办法》、《李田楼镇公共卫生服务项目绩效考核办法》、进一步完善了督导、检查、考核制度，规范了我镇公共卫生服务项目管理。成立了项目技术指导组，对各项工作任务进行细化分解，对村级公共卫生人员进行业务培训和技术指导。我们为规范基本公共卫生服务项目管理，多次组织各科室项目人员，按照《国家基本公共卫生服务规范》的要求对全镇卫生室所有公共卫生人员进行了专题培训,通过培训，使相关人员熟练掌握了国家基本公共卫生服务规范的各项内容，提高了业务人员的技术水平，为规范服务奠定了坚实的基础。

        （二）强化督导、考核，落实责任追究我们认真落实考核工作制度，定期组织考核人员对各卫生室项目进行督导检查，每季度进行了一次考核，考核组人员采取查阅资料、调查随访服务对象等方式对各项目单位逐项进行检查，针对项目工作存在的问题现场反馈并提出整改意见，考核结果进行通报，对项目工作开展好的卫生室通报表扬，对考核后三名的卫生室制定整改措施，限期整改，使项目工作能扎实运行。

        （三）项目进展情况和取得的成效按照单县卫生局要求，我镇于20XX年启动了60岁以上老年人免费查体、服药项目，连续四年对60岁以上老年人进行免费健康查体，对筛查出的高血压、糖尿病患者及时签订免费服药知情同意书，免费发放药品，加大对健康教育宣传力度和对慢性病的健康管理；对冠心病、脑卒中患者进行专门管理并录入微机，为满足群众对基层卫生的需求，实现人人享有基本医疗卫生服务、促进基本公共卫生均等化的目标，率先在李田楼镇中心社区卫生室开展了家庭医生式服务。然后又在各卫生室相继启动了乡村医生签约服务，通过这些有效措施，大大提高了重点人群的查体率、建档率、服务对象满意率。

        1、健康教育效果明显。根据健康教育工作要求，我们制定了详细的健康教育计划，全镇医疗机构设立健康教育宣传栏17块，通过及时更换宣传栏、发放健康宣传材料、举办健康讲座、开展健康咨询，扎实开展健康教育工作，利用“健康山东行”加强健康教育宣传，20XX年上半年发放宣传单6000张，健康手册、折页2000张，开展健康教育讲座、咨询活动56次。组织医护人员深入辖区居民家庭，全面掌握辖区居民的主要健康问题，主动采取有效的健康干预措施，提高了广大群众对健康知识的知晓率，同时也提高群众对公共卫生服务的认可度，群众参与公共卫生的积极性明显提高。

        2、健康档案真实规范。各项目单位按照服务规范，通过入户或组织重点人群到医院查体，建立完整的居民健康档案，并组织档案质控人员专门负责档案质量的审核，保证了档案的真实、有效。截至20XX年6月30日，累计建立居民健康档案37870份，并输入电子档案37661份。

        3、儿童保健。对新生儿及时建立儿童保健手册，采取与预防接种服务相结合的服务模式，提高了儿童保健率，按照服务规范，认真开展儿童保健服务，截至20XX年6月30日0-6岁儿童系统管理2644人，并及时进行健康指导。

        4、孕产妇保健。

        我们通过基层妇幼信息筛查网络，及时筛查早孕妇女信息，按时为农村孕产妇开展孕期保健。建立了产妇出院信息通报制度，保健院将出院产妇信息反馈到我院后，我院妇保科人员及时入户进行产后访视，提高了孕产妇管理率和产后随访的及时率。截至20XX年6月30日孕产妇系统保健管理服务275人，并及时进行转诊和跟踪随访服务，产后访视275人。

        5、老年人保健项目。规范实施65岁以上老年人保健服务项目。在此基础上，我镇开展了60岁以上老年人系统保健项目，对60岁以上老年人每年进行一次免费查体，对不能到站的老年人入村入户进行补查，使老年人健康查体率达到90%以上。

        同时免费发放高血压、糖尿病常用基本药物。65岁以上老年人健康规范管理4915人。

        6、慢性病管理项目。

        积极开展各类慢性病的筛查和管理工作，对高血压、糖尿病患者在建纸质档案的基础上，进行分类管理，制定重点服务对象的随访计划，实行责任医生包村责任制和签约服务制度。截至20XX年6月30日，高血压患者规范管理2252人，糖尿病患者规范管理407人，

        8、重性精神病管理项目。通过入村排查和专业医院筛查重性精神病人信息，在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治(:乡镇卫生院基本情况汇报)疗随访和康复指导，全镇登记管理重性精神病患者规范管理168人。

        9、传染病报告处理项目。及时登记报告传染病，截至20XX年6月30日，传染病登记例数7例，网络直报7人，报告及时率达到100%。

        10、预防接种常规免疫规划。

        加强预防接种门诊规范管理，规范疫苗冷链运转，为适龄儿童和重点人群规范接种国家扩大免疫规划内的疫苗，截至20XX年6月30日免费建立预防接种证313人。接种率达到100%。全镇未发生疫苗针对性传染病。

        11、卫生监督协管。卫生院按照监督协管服务规范，成立了监督协管领导小组，建立了本底资料分户档和各项工作制度，按时对辖区相关单位进行巡查。全年未发生公共卫生事件。

        12、加强15-49岁妇女保健。对辖区常住15-49岁妇女进行分类管理，建立15-49岁妇女花名册，通过用宣传栏、发放宣传资料等形式对妇女进行保健知识宣传。建立了妇保门诊，做好对日常妇女病检查、健康指导及保健咨询工作并做好登记。

        我们利用“三.八”节对妇女开展健康知识宣传，进行健康体检。通过公共卫生服务项目的实施，居民生活行为方式明显改善，自我保健意识明显增强。服务对象满意度达到98%以上。

        （四）加强资金管理，规范使用项目经费制定了公共卫生项目资金管理办法，建立了资金管理制度，项目资金实行专款专用，成立了项目资金领导小组，对各卫生室项目资金使用情况定期进行检查。项目资金与考核挂钩，根据考核工作数量和质量拨付项目资金。

        （五）项目实施取得的经验一是完善的组织管理体系和服务体系是开展项目工作的基础。

        为进一步加强公共卫生服务项目管理，按照县政府下发的《关于调整公共卫生服务项目工作领导小组的通知》。建立和完善了乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为网底的公共卫生服务网络体系。按照“分级负责、责任明确”的原则，有效的开展公共卫生项目服务工作。

        二是加强培训是促进项目工作规范开展的有力保障。今篇二：创示范乡镇卫生院汇报夯实基础探索创新全力以赴创建示范乡镇卫生院近年来，在各级党委政府和卫生行政部门的正确领导下，我院紧紧围绕深化医药卫生体制改革的总体部署，认真对照《江苏省示范乡镇卫生院评估标准》，以诚信办院、质量立院、服务兴院为宗旨，狠抓基础管理，深化服务内涵，强化质量控制，坚持改革创新，做到统筹兼顾，平衡发展，卫生院各项工作水平明显提升，连续多年被市卫生局、镇党委政府评为综合先进单位。现将相关工作情况汇报如下。

        一、基本情况小海中心卫生院创办于1951年，为全民所有制非营利性医疗机构，是过卫生部一级甲等卫生院标准验收的卫生院。承担着全镇预防、保健、医疗、康复、健康教育及计划生育技术指导等“六位一体”任务。卫生院业务用房面积8340平方米，在职职工60人，其中副高职称7人，中级22人。

        设有临床医疗科、中医科、预防保健科、检验科、药剂科、护理部、影像科、麻醉科、手术室和合作医疗管理办公室等科室。卫生院拥有全自动生化分析仪、尿液分析仪，血球计数仪、彩色B超、心电图机、500maX光机计算机成像系统（cR）、电子胃镜、无影灯、麻醉机等医疗设备。下辖15个村卫生室，业务用房全部达到100平方米以上，配备电脑、打印机等设备，在编在岗村医45人。

        二、创建情况

        （一）加强领导，造浓创建氛围。20XX年，我院就成立了由院长挂帅的创建示范卫生院工作领导小组，抽调骨干力量组建创建工作班子，认真研究创建标准，细化分解目标任务，落实科室和人员职责。院、科多次通过召开分析会、动员会、加压会和外出观摩学习等形式，深入发动，广泛宣传，让每一位员工都能吃透精神，掌握标准，落实要求，提高全院职工的创建意识和工作热情，确保形成创建工作的合力。

        （二）增加投入，确保硬件达标。我院对原有业务用房流程进行了改造，突出人性化设计，增加健康教育宣传阵地。投资200余万元，新建了1500平方米的预防保健大楼，建成了苏北领先的数字化接种大厅，提升了免疫规划工作的水平。

        配齐了相关医疗设备，投资30多万元建立信息化系统，目前正在调试中。扩大花草种植面积，让院内充满生机和活力。

        （三）健全制度，规范内部管理。

        坚持以人的健康为中心，以服务对象满意为目标，修订完善了包括劳动纪律、医德医风、医疗质量、服务规范、财务管理等卫生院各项规章制度。为了充分调动每一位员工的积极性，在反复讨论的基础上，我院制定了突出服务数量、服务质量和群众满意度的绩效考核方案，并在职工会上通过，让每项工作都有章可循。完善了镇村卫生一体化管理办法，对村卫生室实行紧密型“六统一”管理。

        （四）加强培训，提高人员素质。单位负责人参加了省卫生厅组织的管理人员培训班。共有16名在职人员参加了全科医学知识培训，近三年派出各类医疗技术人员20多人次到上级医疗机构进修学习。

        认真开展“三基”训练，多次在市级抽考中取得良好成绩。全镇共有36名乡村医生参加了中专学历补偿教育，并全部通过考试。

        （五）深化改革，增进单位活力。

        20XX年12月，我院正式启动实施基本药物制度，缓解了广大群众看病难、看病贵的问题。我们也以此为契机，加大人事分配制度改革，重新设置了工作岗位，所有人员竞争上岗，实行全员聘用制。通过分配的导向作用，引导职工切实转变服务理念，促进基本医疗与基本公共卫生服务有机融合，提高服务水平。

        全院成立了8个服务团队，轮流到责任社区，走村入户进行上门服务，提高了社会群众对卫生院的满意度。

        三、主要业绩

        （一）公共卫生服务全面开展。儿童保健室、妇女保健室、免疫接种室通过盐城市标准化门诊验收，健康教育室设备齐全。

        根据《国家基本公共卫生服务规范（20XX年版）》要求，积极调整服务项目为10类41项，同时落实好7项重大公共卫生服务项目。以创建卫生应急示范市为推力，设立了卫生应急办公室，完善各种预案，组织模拟演练。制定了基本公共卫生服务镇村两级任务分工标准，明确各自职责。

        全镇共建立居民健康档案3.16万份，建档率79.9%，所有档案均实行计算机动态管理，确保重点人群每年更新4次、一般对象每年更新1次以上。对65岁以上老年人开展健康体检，规范化体检率达98%。全镇高血压、糖尿病患者规范管理率达96%，重性精神病登记管理率100%。

        孕产妇早孕建卡率、系统管理率、产后访视率均达95%以上，0－6岁儿童系统管理率达98%。免疫规划一类疫苗全程接种率99.8%。村村设置了规范化的健康教育宣传栏，按时更换；以居民素养66条为核心，开展形式多样的健康教育活动，提高群众的健康知识知晓率和行为形成率。