办公室兼组织人事管理个人工作总结

不知不觉来科技局快两年了,在这段时间我一直严格要求自己,较好地完成了本职工作。在工作中,尽量做到眼亮心细、防微杜渐,避免出现重大错误,听从领导,服从安排,团结同事,做到严以律己,遵守局里的各项纪律和规章制度。具体我主要做了以下几个方面的工作:

一是做好办文、办会、办事工作。通过这段时间的学习,使我对公文的流转和处理有了较深入的了解。通过参与准备会场、来人来访的后勤接待等工作,全力保障好了20xx年机关事务和各科室部门工作的正常运转。

二是做好信息宣传工作。20xx年在局科技信息网上共发布科技动态信息300条,市政府网站部门动态上发布信息200条;

在各级报刊上发表稿件30多篇,其中在《科技日报》等报刊上发表稿件14篇。在《信息》上发表信息7篇,《微信上推送信息3篇。同时配合局党组和纪检组完成党建信息、纪检信息的报送工作。

三是组织人事工作。

1、人事专线运行工作。今年7月份全市开始推行《一体化平台》编制人事业务、工资业务网络专线运行,其中编制人事业务工作包括人员基础信息的摸查、录入、报表查询、编制业务、单位日常业务、数据管理等基础操作。因为我以前没有这方面的工作经验,而且人事专线在我市也是刚开始推行,所以在工资初始化的过程中一直不断有新的问题出现,为了确保每个人员的系统工资和工资横卡上的工资一致,我前后核对了3遍以上,顺利完成了此项工作,保证了本单位人事专线的正常运行。

2、是工资保险福利的核对调整审批。按照统一部署及时完成了原有试点期间养老保险的个人缴费数据核对工作、基本工资调整、养老保险和职业年金缴费标准调整、医保基数调整、住房补贴审批和调整等工资保险福利的审批工作。

3、是公务员职级晋升审批。按照公务员职务与职级规定,根据职级晋升的条件、晋升的办法、晋升职级后的待遇等,通过查找档案,收集公务员登记表、历年度个人考核情况、干部任免审批表等材料,经过初核、单位民主测评、年度考核、公示等环节,我局10名符合晋升职级的公务员已经顺利审批结束。

4、是年报和人事调整。完成了20xx年机构编制年报、事业年报、等报表工作。办理了20xx年新招录1名公务员的岗位设置、公开招聘、政治审查等工作;

办理了调入公务员和事业人员的用编申请、进编审批、工资、保险等关系的转移手续。

5、文明城市创建工作

配合宣传部开展科技界人士及企业家“重品行、树形象、做榜样”活动宣传,报送了科技局参与“三下乡”活动、培育和践行社会主义核心价值观的系列测评材料,积极参与公共文明引导志愿服务工作。

6、“三严三实”专题教育工作

配合局党组做好了“三严三实”专题教育工作,办公室负责拟定了“三严三实”专题教育实施方案、一把手责任清单、专题学习计划表、专题研讨计划表、交流研讨汇总小结等材料,严格按市委组织部的统一部署报送各阶段的台帐资料。

回顾来科技局工作的一年多来,让我感触良多,同事们在业务知识和技能上的纯熟让我折服,领导们亲力亲为、一丝不苟的工作态度,平易近人的处事原则更让我敬佩。大家不仅教会了我怎样工作,更教会了我做人做事的道理。非常感谢全体领导和同事对我无私的教导和帮助,你们乐于吃苦的服务意识、虚心好学的探索精神都是我今后要学习和努力的方向。在今后的时间里,我将进一步加强学习,借鉴方方面面的经验,不断丰富自己、提高自己,力争各方面都再上一个新台阶。

组织人事办公室工作总结

今年以来,在镇党委、镇政府的正确领导下和市委组织部、市人事局等上级主管部门的精心指导下,我镇组织人事办公室按照全市组织工作会议的要求和部署,以抓学习、抓创新为主线,积极做好党的组织工作和干部工作,较好地完成了计划内的各项工作和上级布置的各项任务。

一、以思想政治建设为重点,全面提高党委成员和机关干部的整体素质。

一年来,全镇党员以农村党员干部集中教育培训和基层党组织提高活动为契机,认真学习,深刻领会,学习达到了预期的效果。同时,镇党委坚持每周

一、

三、五机关干部学习制度和每周党政领导干部集体学习制度。党委委员和机关干部深入学习了省市县关于党建工作会议精神及领导讲话内容, 用科学先进的理论武装头脑,指导实践,同时努力掌握市场经济知识、科技文化知识、法律知识,增强带领群众加快小康建设进程的本领。在工作中,建立健全了科学的领导机制和工作机制,每个党委委员都认真履行职责,讲团结求合力,办实事求实效,促进了各项工作的开展。镇党委坚持民主集中制原则,始终坚持党委集体领导和个人分工相结合的工作原则和工作程序,重大的事情、事关原则的问题都由党委集体研究, 从而最大限度地集思广益,博取众长,使党委的决策在民主的基础上进行集中,达到更加科学、合理、

- 1来信来访认真对待、热情接待,并予以妥善答复和安排。组织全体离退休老干部进行了健康查体,认真听取了他们对党组织工作的意见和建议。

六、不断创新,试行村级远程教育AB岗管理员制度。 针对村级远程教育管理员年龄偏大、知识水平偏低、远程教育工作整体水平不高的实际,在全市率先提出了试行村级远程教育AB岗管理员制度。

七、努力做好镇党委政府交办的其他工作。

干部的监督、管理、培训工作、干部档案工作、党员和干部统计、机关工作人员的年度考核、工资福利流动党员管理等工作,我们都努力做好,各项任务都能按时按质完成。

八、20xx年工作打算.抓好发展党员工作,积极做好庆祝建党91周年纪念活动,做好公务员工资改革的后续工作,做好村级组织活动场所建设的验收工作,进一步加强非公有制企业的党建工作,深化远程教育AB岗制度。

二〇一一年十二月三十一日

这篇文章真是处处真知灼见!

下的心思都能感觉到。

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