1、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
2、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
3、我每天都自问有没有犯错误。——梁昭贤
4、领导者应该常常保持自省的姿态和心态。——江南春
5、要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升。——郭广昌
6、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
7、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆.彼得斯
8、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得.杜拉克
9、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
10、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿
11、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L.威尔德
12、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
13、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特.凯利
14、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫.史提尔
15、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔.盖茨
16、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利.福特
17、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯
18、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
19、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美斯坦大学教授艾森哈特
20、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。——比尔·盖茨
21、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。——李想
22、如果公司还未站稳，你就得每天下一次赌注。——TomEvslin
23、办成改革的产物，而不是改革的对象。——陈慕华
24、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕
25、等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等，一种是一边等一边把事业向前推动。——屠格涅夫
26、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助管理就是决策
27、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
28、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔。盖茨
29、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔.盖茨
30、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯.柯林斯
31、不要控制失败的风险，而应控制失败的成本。——RobertA.Cooper
32、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得.杜拉克
33、我现在觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。——周鸿祎
34、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
35、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
36、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽.凯
37、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
38、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
39、想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生
40、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
41、质量等于利润。——管理思想家汤姆.彼得斯
42、思路决定出路，布局决定结局。——牛根生
43、一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。——牛根生
44、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特.西蒙
45、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T.戴伊
46、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S.M.沃尔森
47、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
48、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德.斯隆
49、如果10%的利润是合理的，11%的利润是可以的，那我只拿9%。——李嘉诚
50、财富是猫的尾巴，只要勇往直前，财富就会悄悄跟在后面。——王志东
51、必须要有速度，不能像烧开水那样，10度、20度……没有人给你时间。——徐立华
52、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石
53、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
54、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯.梅考克
55、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯.凯莱赫
56、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
57、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助
58、互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。——马云
59、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。——李嘉诚
60、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
61、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得.杜拉克
62、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯.沃森
63、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。——任正非
64、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普.克劳斯
65、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉.戴明博士
66、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
67、人不能把什么都设计好了才上路。——张若玫
68、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰.里德
69、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
70、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！——马云
71、回头看我的创业历程，是不断寻找、不断纠正的过程。——吴锡桑
72、工作上的执着实际上是人的一种意志。——张近东
73、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
74、无法评估，就无法管理。——管理学家琼.玛格丽塔
75、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。——马云
76、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得.杜拉克
77、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
78、尽管每次网到鱼的不过是一个网眼，但要想捕到鱼，就必须要编织一张网。——佚名
79、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪.格罗夫
80、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多.莱维特
81、创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。——李嘉诚
82、登高莫问顶，途中耳目新。——潘刚
83、小胜凭智，大胜靠德。——牛根生
84、伊利更愿意享受创建游戏规则的快乐，而不是钻游戏规则的空子。——潘刚
85、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
86、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
87、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格.布伦尼曼
88、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆
89、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔.里杰斯特
90、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔.拉伯福
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