1、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
2、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
3、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。
4、企业文化是找寻新工作的标准。
5、一个主管如果只会压制自己，这个叫做怕（怕事）；如果只会纠正自己，叫做乱（乱了天下）；只会节省自己，叫做贱。伟大的韩非子讲的。
6、第三次一定是你故意的!
7、一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么用。
8、只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。
9、企业文化=成员共有的价值观+想法意识决定模式+行为模式
10、克尽本分，把该做的事情做好。
11、帮助你成长的都是你的敌人。
12、投诉是第二次表现的机会。
13、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。
14、流企业定规格，二流企业拼品牌，三流企业搞服务，四流企业杀价格！
15、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
16、君视臣如草芥，臣视君如寇仇。
17、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
18、我就是最爱训部属了，领导训过我后我回办公室按个的骂!
19、人没有缺点，只有特性，特性只有加分跟减分。
20、一个人不会听话，通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话，叫做强辩。一个人会听话才会讲话，叫做善于思考。
21、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总;缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法;只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态;缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力。
22、管理就是用合适的方法管人管事。
23、自信主动（积极）果决。
24、凡是你想不到，没有做的事情，你的敌人都告诉你
25、老板绝对不会有错。如果发现老板有错，一定是我看错。如果我没有看错，一定是因为我的错，才让老板犯错。如果是老板的错，只要他不认错，他就没有错。如果老板不认错，我还坚持他有错，那就是我的错。总之老板绝对不会有错，这句话绝对不会错。
26、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。
27、做人就不要做事，做事就不要做人！
28、第三次一定是你故意的！
29、强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。
30、快马先死，宝刀先钝，良木先伐。
31、做事要看大目标，不要只顾小事情。
32、接受批评，不犯二次过错。
33、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
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